私たちは常に、品質と安全性、作業の効率化へのあくなき追究を忘れません。
定期的に改善案を提示し、実行に移し、社員一丸となって、お客様、社員、会社が互いに感動・満足できる環境の構築を目指しています。
品質に対する
こだわり
WE BELIEVE THAT QUALITY IS ALWAYS KING.
製品の品質維持・向上は、私たちの競争力に直結する課題です。
安全対策同様の最重要課題として、社内研修を定期的に行い、品質改善策を速やかに実施しています。
また、品質の維持・向上にはスタッフのスキルと教育が欠かせないと考えております。
社員一人ひとりに合わせた資格取得の計画を立て、さらに、取得率向上のため、社内研修を実施することで、人を中心とした品質を維持・向上・追求する風土作りを行っています。
スピードの追求
SPEED IS ALWAYS OUR CHALLENGE.
2017年に新たに建設された第二工場はオフィス・第一工場間を1～2分で行き来できる距離。設計と製造での打ち合わせ、図面の引き渡し、双方での仕様確認、プロセスのチェックなど、設計から製造に至るまでのあらゆる工程で頻繁に発生する時間的ロスを最小限に抑え、ボトルネックの発生を極力防ぐことができるように工夫しています。
設計から加工、塗装、組み立て、出荷に至るまでの一連のプロセスに合わせたラインを構成し、生産スピードの向上に努めています。
安全への取り組み
SAFETY INITIATIVES
安全対策は最重要事項です。
当社では最高の安全基準を維持する取り組みを日常的に行っています。
安全に対する意識が希薄化しないように、毎週月曜日・金曜日に工程会議および、ヒヤリハットの情報共有を行い、安全意識を高めています。
上記の活動は、「安全衛生方針」に基づいて実施し、全社員が、安全で安心できる職場環境を追究し、構築しています。
充実の教育体制
FULFILLING EDUCATIONAL SYSTEM
より良い製品を提供するためには資格のようなハードスキルも重要ですが、それ以上に大切なのは、仕事に対する向き合い方や向上心、他者を思いやる心といった「人間力」ではないかと考えています。
当社が求めている人間力は、行動理念として明文化し、全社員に共有されています。この行動理念に基づき、数ヶ月ごとに面談を実施しています。
個別に育成面談を実施することで、行動理念と本人の希望を汲み取った仕事の振り返りを行うことができるようにしています。
当社では、質の高い技術提供には社員の資格取得が不可欠と考え、受験前に社内研修を実施するなど、有資格者と上司による丁寧な指導を行っています。
外部教育機関を使用した社員教育、資格取得に関する費用は全額会社が負担するなど、資格取得者の増加とスキルアップに対してできる限りの支援を行っています。
■目指す人物像
- 一人ひとりが自ら考え行動できる人物
- 社会に通用する人間性を持つ人物