MERIT.01 ｜ どこにいっても通用するスキルが獲得できる

最高水準を求めるハナダインテックで働けば、高度な技術力が身に付くのは間違いありませんが、それだけに留まらない大きな価値があります。私たちは組織で働く上での基本的なビジネススキル、コミュニケーション能力の向上にも力を入れています。もし将来まったく別の業界や職種に就くようなことがあっても通用するような、職業人として求められる普遍的なスキルが自然と身に付くのが、最大の価値だと考えています。

MERIT. 02 ｜ 成長が実感できる仕組みがあり、やりがいを感じることができる

自分が今どの段階にいて、今後どのような方向に向かって成長しなければいけないかを、具体的に意識することができる人材育成の仕組みがあります。また、上長との面談も頻繁に行われており、自身の活動を積極的にアピールしたり、あるいは上長から明確なフィードバックを受け取ったりできる機会が、十分に用意されています。

MERIT. 03 ｜ アットホームな雰囲気で仕事ができる

どんなに技術力が高いスタッフがそろっていても、人間関係に問題があれば、その技術力は活かされません。チームで動くことが当然の私たちの職場には、「円滑な人間関係」が絶対に必要であり、そのための努力を惜しむべきではないと考えています。お互いを知り、尊重し合い、常におもてなしの気持ちを持って、円滑な人間関係づくりを行っています。

MERIT. 04 ｜ すぐに相談できる頼もしい仲間がいる

私たちの職場には、若いスタッフもいれば、数十年の経験を持つベテランも在籍しています。様々な年齢の幅があるからこそ、様々な視点でのアドバイスも可能です。また、オフィスと工場が隣接しており、行き来も容易です。未経験者の採用はこれまでも積極的に行ってきており、多くの有能な技術者を育ててきました。仕事で困ったとき、迷った時に、様々な知識と経験を有した仲間が身近にいることが、私たちの育成力の源です。

MERIT. 05 ｜ 努力が報われる環境がある

私たちは決して大きな会社ではありません。しかし、だからこそ、社員一人ひとりの活躍で、会社の評価や業績に直接的な影響を与え、自分自身の存在価値ややりがいを実感することができます。また大企業でないからこそ、一人ひとりの行動に目が届き、その成果を把握することができます。会社トップはいつもあなたの近くにいます。希望があればすぐに相談し、有効なアイデアであればすぐに職場環境に反映するような社風です。